Verzichtest du auf neue Talente oder gehst du mit dem Trend?

Neue Talente zu finden ist für viele Organisationen zur Herausforderung geworden. In Zeiten der digitalen Transformation ist dies noch wichtiger geworden. Denn neue digitale Kanäle eröffnen nicht nur neue Möglichkeiten, sondern stellen auch hohe Anforderungen an die Personalabteilung. Das ist insbesondere dann der Fall, wenn es um die digitale Personalgewinnung geht. Denn hier müssen Unternehmen nicht nur auf bestimmte Kanäle setzen, sondern auch neue Strategien entwickeln und implementieren. Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihr Geschäftsmodell anpassen und sich bewusst machen, welche Rolle die Personalabteilung bei der digitalen Personalgewinnung spielen sollte. Die interne Personalabteilung sollte sich zudem regelmäßig im Austausch mit den agilen und modernen HR-Agenturen befinden, um stets mit den aktuellen Trends zu gehen und somit keine Talente zu verpassen.