Personalgewinnung Archive - Jobbroker - Social Recruiting Agentur

20 Okt, 20

Welche Erfolge kann man erwarten, wenn man in digitale Personalgewinnung investiert?

Digitale Personalgewinnung ist ein Erfolgsgarant. Unternehmen steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber und ihre mediale Sichtbarkeit. Positive Folgen sind u. A. mehr Zugriffe von regional Jobsuchenden, die Rekrutierung von mehr Nachwuchskräften und grundsätzlich mehr qualifizierte Bewerbungen, da digitales Recruiting die richtigen Menschen erreicht. Langfristig erhöht sich auch die Zahl der Initiativbewerbungen, da die aufgebaute Arbeitgebermarke „organisch“ mehr Interessenten anzieht.

15 Okt, 20

Verzichtest du auf neue Talente oder gehst du mit dem Trend?

Neue Talente zu finden ist für viele Organisationen zur Herausforderung geworden. In Zeiten der digitalen Transformation ist dies noch wichtiger geworden. Denn neue digitale Kanäle eröffnen nicht nur neue Möglichkeiten, sondern stellen auch hohe Anforderungen an die Personalabteilung. Das ist insbesondere dann der Fall, wenn es um die digitale Personalgewinnung geht.

06 Okt, 20

Digitalisierung heißt auch Flexibilisierung!

Digitalisierung und Flexibilisierung treiben die Suche nach neuen Talenten voran. Die herkömmlichen Methoden der Personalgewinnung sind aufgrund der rasanten technologischen Entwicklungen immer weniger effektiv - weil sie unflexibel sind! Unternehmen müssen sich daher neue Wege öffnen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Die Bedeutung digitaler Personalgewinnung nimmt in diesem Kontext eine zentrale Rolle ein.

10 Sep, 20

Wie kann jedes Unternehmen die digitale Personalgewinnung effektiv für sich nutzen?

Personalgewinnung ist eine wichtige Aufgabe für Unternehmen, die auf der Suche nach den besten Talenten sind. Es ist wichtig, dass Unternehmen in der Lage sind, neue Talente zu finden und zu rekrutieren, um ihr Geschäft voranzutreiben. In jüngster Zeit haben sich digitale Technologien als ein wichtiger Bestandteil der Personalgewinnung etabliert. Dies liegt an der Tatsache, dass digitales Recruiting es Unternehmen ermöglicht, ihre Suche weltweit zu verbreiten und effizienter zu gestalten.